『永守流 経営とお金の原則』/永守重信 経営するならお金の勉強は必須科目です【読書感想文】

はじめに

日本電産の創業者にして、ソフトバンクの社外取締役も務めていた、永守重信さんの著書です。

経営をする上では永守さんの本は一度は読んだほうがいいと思います。

こんな人におすすめ

経営者、経営者を目指す方、先に準ずる管理職、銀行員、会計事務所職員等

心に残った2ポイント

1.資金回収までして初めて売上

マーケティングには資金の回収まで含まれている。そう考えることが大切で、営業パーソンにもそうした教育が欠かせない。いくら数に売り上げが立つからといって、回収状況が悪いところとは商売をしてはいけない。

p26

会社が倒産するときは、赤字になった時でも、売り上げが下がった時でもなくキャッシュがなくなった時です。そのため、売り上げが上がって利益が出ても売掛金の回収ができず、費用のほうが早く支払いがあり、キャッシュが回らなくなる。そうすると、借り入れの返済、給与未払等になってしまうということはよくある話です。売り上げが上がるときは事前にキャッシュフローの計画を立てる必要があります。

経営者からしたら当然の話ですが、売り上げをあげることが最大の使命と思っているマーケティング担当者にはこれを教育しなければいけないということですね。

2.隠れコストに気づけ!

もらったものだといっても、この植木に毎日水をやらないといけない。この植木が枯れたときには捨てに行く必要がある。それはだれがやるのか。そんな無駄なことをしていたら、日本電産はいつまでたっても京セラを追い越せないよ。

p58

永守さん以上に経営者のお手本とされることが多い、京セラ創業者、稲盛和夫さんの言葉です。

永守さんが植木がなぜ置いてあるのかと聞かれた際に、買ったものではないと説明したところ、このように返されたようです。さすが厳しいです。1円コストを削れば、1円利益が増える。ですね。

ふと立ち止まって会社にあるすべてのものに隠れコストがないかを考えてみる必要がありますね。

基本モノがあれば、その分他のものがおけなかったり、管理の手間が増えてコストが必ずかかっています。

話は変わりますが、従業員も自分にかかっている隠れコストには敏感である必要があると思います。従業員はいるだけで、家賃÷人数の家賃、福利厚生費の会社負担分等々を考えると自分が給与+いくらで会社にとって黒字社員化がわかると思います。

赤字は罪

赤字は罪である。私は社内外でこう公言してきた。多くの人が働き、金融機関にもお金を出してもらって事業を行う。株主もいる。それでありながら利益が出せずに、税金も払わないというのは許されないのである。

p53

厳しい言葉ですが、裏を返せば周りの方への感謝と責任を感じて経営をしているのだと感じます。

終わりに

会社を経営している、したいという方はぜひ読んだほうがいいと思います。

実績を出している人の言葉は厳しくて重いです。

【超簡単】メールの断捨離の方法【時間節約】

私はメインで数日に一回メールのチェックをしていますが、一時期その量が大量になってしまった時期がありました。数が多くなると削除したり既読にしたりするだけで時間がかかり、だんだんとチェックすることすらおっくうになってしまいました。1日に50通以上は来ていたと思います。

意を決してメールの断捨離を決意。未読で絞込をして送信者ごとにソートして不要なものを片っ端から配信解除していきました。中には配信解除が面倒なものがあったので、それらはメーラーのフィルタ機能でゴミ箱へ直行。また、登録している限りは必ずメールが送られてきてしまうようなサービスも同様にしました。

ちなみに、ヤフーメールをthunderbirdというメーラーで使用しています。スマホでの既読情報等と同期するため、IMAPという方式で受信しています。

分類すると

・オンラインショップ

・仕事・生活・勉強系の情報収集用メルマガ

・お得情報

・せどり、ブログ関係

・銀行、クレジットカードのメルマガ等

・SNSの通知メール

という感じでしょうか。

結局残したのは、情報収集系メルマガとブログ関係のみでした。

その他は、配信停止としました。お得情報もクレカ情報もメールから行動を起こすことがなかったからです。

SNSの通知メールもわざわざメールから参照しに行くことなんてありません。

情報収集用のメルマガもかなり数を絞りました。

読んだほうがいいという基準ではなく、実際読んでいるかという基準で取捨選択。残したのは、読書系2つ、経済系1つ、IT系1つという感じになりました。

情報収集で一時期は有用な手段だったメルマガですが、今はyoutubeや情報発信用のSNSがたくさん出来ておりそちらで必要な情報を検索して読んだほうが効率的だと思いました。

以上です。皆さんもメール登録の断捨離、フィルタリングを進めてみてはいかがでしょうか。

マンガ 老荘の思想 老荘思想のエピソードをマンガで読んでみよう

はじめに

孔子などの儒家に相対して、時流に流されず、超然として心穏やかに生きることを説いた老荘思想。高校生のころから興味がありかいつまんで読んだりしていました。ただ、荘子は分厚い文庫で4冊(岩波文庫版)あります。かいつまんでどんな内容なのかを知りたくて読みました。

こんな人におすすめ

  • 老荘思想の内容をかいつまんで知りたい方
  • 普段と違う視点の思想を得てみたい方

記憶に残った3か所抜粋

「太上ハ、下コレヲアルヲ知ル。ソノ次ハ、親ミテコレヲ誉ム。ソノ次ハ、コレヲ畏ル。ソノ次ハ、コレヲ侮ル。」

順番に、優れた君主から、そうでない君主の特徴を並べています。もっともすぐれた君主は存在さえ忘れている。ということです。孫子の戦う前に勝敗が決まっていると似ていると思います。優れた君主は君主が何もしなくても問題ないような状態にする。自分たちだでうまくいくように仕組みを作って、問題外起きる前に解決されるので、君主が力を使って解決したり、強制的に解決したりする必要がないということだと思います。確かに、組織運営の上でも理想のかたちかもしれません。

筌を忘れる-得魚忘筌

得魚忘筌は一般的には、利益を得てしまったらそれを得るために役に立ったものを忘れてしまうということへの戒めです。この本のマンガでは、そこから発展して、言語は意思を伝える手段であり意思が伝われば言語は捨ててもいいということを紹介しています。

確かに、言葉は伝わることが最優先でどのような形でも伝わればいいので、多少のいい間違いやおかしな形式だったとしても、伝わるよな方法を用いればいいと思います。うまくまとめる、文章力がなければ、箇条書きやかっこ書きなどを活用してとにかく伝わるように工夫をしたほうがいいということかと思います。

地位と名誉

君子が賢人を重く用いようとすれば、用いてもらおうと自分を賢人だとアピールして時には他人を蹴落として自分の優位を証明するような人が出てきます。珍しいものがあれば人は盗み心を持ってしまいます。

聖人のおこなう政治とは、人民の心を浄化し、充足させ、かられの欲望を弱めることによって人民の体と精神を強くする。

私の理想とする社会まさに上記の社会だと思います。現代では人はお金を求め、珍しいものを求め、地位と名誉を求めてることがよいとされているかと思います。

何か争いが起きているときは、それが物理的な損得なのか、精神的なものなのかは別として、利害が相対してしまっているのだと思います。なので、その価値観自体を変えてあげるという解決があります。

おわりに

現代の儒教的な思想から続く、徳をもって人民を治めるというある意味上から目線のような視点とは相対して、徳なんてものはないというくらいの勢いです。

最上の政治は人々の欲望を抑制して存在を知られなくても治められる状態と書いてありますが、具体的にはどうすればいいのかはわかりません。ある意味理想のみが書いてあるかのようにも見えます。ただ、理想的な状態をイメージしてそれに近づけていくというのは重要ですし、今もっている考えと全く違った視点を持てるという意味では、老荘思想を学ぶことはとても有意義だと思います。全文はなかなか読めませんが、かいつまんで内容を知るにはいい本だと思います。

名棋士100の言葉 困難に打ち勝つための処方箋/椎名龍一 の感想

はじめに

私は将棋が好きです。幼稚園の頃から将棋をやっている割にははまることもなく、いわゆる、見るだけの将棋ファン「見る将」です。プロ将棋の動向と特徴的なプロたちのキャラクターが好きでした。

名言集は仕事上などでも適切な時に引用できると、効果的に話に説得力を持たせることができると思います。

どんな物事も極めると行きつく考えは似通ってくるようで、内容としてはどんな名言集でも同じような感じになると思います。

なので、例えばサッカーが好きならサッカー選手の名言集を読むのはとても楽しいですし役立つと思います。

こんな人におすすめ

・将棋が好き

・将棋棋士が好き

・将棋棋士がかっこいいと思う

記憶に残った3か所抜粋

勝負はその前についている/升田幸三

孫子の兵法でも同じような事柄が言われてたような気がしますが、戦争や仕事上でも同じような話です。相手を分析して、自分を分析して必要な戦略を選べば勝てる。それでも準備が間に合わなければ、負けることがわかっているということになるかと思います。将棋の場合は、勝ち進んでいけば実力的にかなわない相手と戦うこともあるのかもしれませんが、日常生活や仕事では誰かに任せたり避けるということもできるので、活用に準備する、負ける戦いは避けるというのが必要だと思います。

時間は持って帰れない/森内俊之

羽生善治世代さんの一人であり羽生善治さんよりも早く、永世名人の資格を得た森内俊之さんです。

将棋には持ち時間というものがあり、極限の世界で1秒を惜しんで勝負している将棋棋士が言うと言葉の重みが違います。

3年後に勝てる稽古をしなさい/勝浦修

小手先で目の前に役立つがすぐに身につく知識や技術と成長させるのに時間がかかるが、ずっと役立つ知識だったら後者を選んだほうが長期的にはいいかと思います。ただ、時間がかかるものがいい知識や技術だということではないので注意が必要だと思います。

また、現実には特に仕事上では小手先で乗り切るということもあるので、両者バランスよく選択して習得していく必要あるかと思います。

おわりに

好きな物事のプロが言っている言葉はそのキャラクターと紐づけて想像すると面白いです。他にも面白い名言がたくさんあるので、ぜひ読んでいただきたいです。

選択とその結果を受け入れるということについて

人は日々あらゆる選択をしています。朝起きて、会社に行って、仕事をして、帰ってきて寝る。その中で大量の選択をしを取捨選択しながら生きています。

その行動によって、今の自分の現状があります。

自分選択によって自分が得をして他の人が損をする。そんなこともあります。また、他人の選択で自分が損をして、他人が得をするということもあります。

自分が損をするような選択を他人がした際に、人はその人を恨んだり、悪口を言ったりすることもあると思います。

しかし、その利己的な選択肢を選択したその人はその結果、得をしたことは周りにはわかるので恨まれたり、ねたまれたりすることもあるでしょう。利己的な選択をした人は、その結果を受容して、それを受容したうえでその選択をしている人に対しては、そこまでして利己的な選択をしているということで逆に感心してしまうこともあります。

自分の選択は確実に未来の自分を変えていっています。その選択肢の結果いる今の自分を受け入れて、変えていきたいならいつもと違う選択肢を選んでみる。どのような選択をする傾向にあるのかを分析して、悪いと思う結果につながっている選択肢を避けるifthenルールを作るなどしてより良い方向に自分が進んでいけるように考えていきたいと思います。

お金と心を動かす会話術/浅川智仁 

はじめに

自身も営業として電話営業だけで3億円売り上げたのち、営業コンサルタントとして独立した著者が、営業のノウハウを書いている本です。

売り上げをあげる営業力はどんな仕事をしていても切り離せない能力だと思います。

営業のツールとしては、インターネット、SNSの発達で様式が変わってきていますが、根本の「営業とは目の前の人の問題解決と願望実現のお手伝いを、扱っている商材やサービスを使って行うことである」というものは変わらないと思うので、普遍的に必要な知識が身に着けられると思います。

こんな人におすすめ

・営業力をつけたい人

・独立開業したいひと

厳選3ポイント

金額は区切って(チャンクダウンして)お得感を出せ

孫の代まで使ってください。

以前、日経新聞の営業で「1日に換算すると缶コーヒー1本分ですよ」という言葉を受けて見事に契約をさせられた経験があります。最後の一押し手としてはとても有効だと思います。1年契約のものだとしたら、同じ金額でも、1年よりも1か月、1か月よりも1日に割って金額を小さく見せる。さらには引用の孫の代まで使えるということにすることにより細切れにできる期間を延ばすことができるということになります。1代だけで使い終わってしまうとせいぜい3~40年ですが、孫の代ともなれば100年近くは使えるということになります。1日換算するにはして、30,000分の1の金額でお得感を出すことができるということです。

共用で使えるものであれば、人数で割ったりすることもできます。例えば、会社に一つ導入すると社員全員が使えるようであれば、社員数で割ってお得感を出すこともできます。

ニーズから逆算して質問する

人は褒められると悩みを言う生き物なんです。

「部下の教育について、悩んでいる」というニーズが知りたいなら、その部分について褒めます。「○○さんみたいな方が上司だと、部下の皆さんも力をいかんなく発揮されているのでしょうね。」なんて褒める。すると、「いや、なかなか成長してくれなくて……」なんて言ってきてくれます。

完全にテクニックとなりますが、嫌みとならない程度に褒めると、それについて悩みが出てくるようです。人は意外と自己反省をして生きているので、周りが思っている以上に自分の悪いところについて知っていて、考えているのだと思います。周りから優れているということについては当然その人は普通の人よりもたくさん考えて工夫しているはずなので、悩みや話したいことがあるのだと思います。

直接は関連しませんが、逆に、「あなたの部下はかわいそうですね」などと批判的なことを言えば、同じ人でも自己弁護をしてしまうので、どんな人に対しても直接的な否定は避けるべきかと思います。

プラスのことだけ語ろう

脳は入力したものをしか出力しない

営業とは関係ないようですが、周りの失敗を願うと自分が失敗のマインドになってしまう。愚痴は3倍になって帰ってくる。など、結局営業のノウハウをいくら学んだところで自分自身が魅力的な人間でなければ誰も買ってくれないということかと思います。

ライバルの成長を願って自分はそれ以上に成長するというマインドで生きていきたいと思います。

また、周りで起こることはすべて自分にとっていいことであるとして、謙虚に生きるように心がけたいと思いました。

類は友を呼ぶという言葉がありますが、愚痴を言っていると愚痴を言う人が集まってきて、会話をしても建設的な会話は生まれません。逆に夢や希望を語っていると同じような人が集まってきて自分の励みになると思います。普通に働いていると属する集団をなかなか変えられないですが、SNS等がありますので、夢をもって成長しようとしている人とかかわるようにしたいと思います。

終わりに

大前提として、営業でお客様の悩みを解決したり、よりよい人生を送ってもらうという、目的でないと本当の営業とは言えません。自分の売りたいもの進めたいものに自信をもつところからスタートして本書に書いているような手法を使っていく必要があるかと思いました。

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行動の品質/伊藤健太  がむしゃらにやる時代は終了しました

始めに

企業のサポートの会社を運営する著者が、意識の高い人の集団である、経営者たちでも結果に差が出るのはなぜだろうというところから、行動の品質を高めて目的に近づくための方法を書いています。

こんな人におすすめ

・努力はしているのに結果が出ない人

・部下の指導に悩む人

・がむしゃらに努力することが大好きな人

厳選3ポイント

行動の品質を高めるには「最短最速」「一石五鳥」「巻き込み」

行動の品質を高める3つのポイント

①最速最短最少で最大最高最適な成果を出すことを最優先で考える

②1つの行動が、どれだけで終わらず、良い波紋を広げることを考える

③自分だけでなく、そもそもまわりを巻き込もうと考える

①10年かけてコツコツ学んできた技術が、技術革新により学ぶ必要がなくなったり、だれでもできる仕事に成り代わってしまう恐怖からか、下積み、修行という言葉は先人の立場を守るためにも浸透している考え方だと思います。寿司職人になるために皿洗いをひたすらやったり等。

しかし目的に対して最短最速でたどり着くためには不要なことは切り捨てなければなりません。

会計業務で言えば、OCRで読み取ってくれる数字をわざわざ手で打つ必要はないのです。

コツコツ努力をせずに最大の効果を得ることに罪悪感を抱きがちですが、その考えは捨てようと思います。

②お笑い芸人のキングコング西野亮廣さんが、エアロバイクを漕ぎながらYoutubeの生配信を行っています。エアロバイクでダイエットをしながら、空いている脳と口で、Youtubeから収益を得たり、絵本の宣伝を行ったりと同じ時間を使って複数の結果を得ています。有能な人は一つの行動から、複数の結果を得るような仕組みを考えることができるようです。

③一人でできることには限界があり、複数の人を動かせる人が組織では重宝されます。一人で100点を取るよりも、50点の3人を80点を取れるようにまとめ上げる力のほうが大きなことができます。まとめ上げなくても、あらゆる方法で人に支援してもらい、相手のメリットにもなるような方法を考えることも大事だと思います。

カンニング上等

本当に仕事のできる人ほど、答えを先に見に行っています

テストにおいては答えを見に行くことは反則ですが、ビジネスに限らずそれ以外の実生活では答えを先に見に行くことは大変重要な考え方だと思います。

仕事を依頼されたら、仕事の目的、完成のイメージを知ること。知るためには、考えてもいいですし、依頼者に聞いてもいい。仕事を依頼された背景などを知っておくことは重要だと思います。

努力を目的にするな

「努力しなくてもうまくいく方法があれば、それに越したことはない」

努力そのものが正義とされている社風としている会社もあるかと思います。

同じ結果を得るために低いコストで済むなら迷わずその方法を選ぶべきです。

苦労は買ってでもしろという言葉がありますが、無駄な苦労は売り払ってでも避けて、高い目標を設定することで品質の良い苦労を得るようにと考えを変える必要があるかと思います。

おわりに

働き方改革、コロナによる働き方の変化、経営者だけでなく従業員たちも価値観を一変させるようなこの2年ほどだと思います。昔は、月月火水木金金、24時間働けますか。という時代で、長く働くことが正義ともされていましたが、今後そのような考えが復活することはないように思えます。より短い時間で高い成果が求められる時代ですので、最短最速に罪悪感を持つことをやめることを心がけるようにしなければいけないと思いました。

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まんがと図解でわかるドラッカー/藤屋伸二 ドラッカーの入り口にどうぞ

はじめに

10年くらい前に「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」という本がはやりましたが、社会人に出たら一度は「マネジメント」という本を勧められたことがあるのではないでしょうか。ドラッカーの主張の概要を知る入口の本としてこの本も適していると思います。

こんな人におすすめ

  • 働く意味に悩む人
  • ドラッカーとその思想について概要を知りたい人
  • マネジメントを読もうか迷っている人

内容と感想

マッチ売りの少女はマッチを売っていない

会社の目的は顧客の創造にあるという部分の、漫画でマッチ売りの少女はマッチではなく、かわいそうな少女を助けてあげたという事実を売っていたという例示です。モノやサービスを売るときに、そのものではなく、そのものを利用して得られるコトを売っているということだと思います。どんな仕事を進めるうえでも重要な考え方だと思います。

自分の売り上げをあげられないとき、立ち止まってお客様にどんな価値を提供しているかをこの話を思い出して考え直してみるいいと思います。

人をやる気にさせる仕事の環境

①チャレンジ性のある仕事が与えられている

②成果についてフィードバックがある

③継続的に成長できる

部下や後輩がやる気を出して仕事をしてくれないと思うことはだれしもあると思います。特に今の若い世代は競争や野望を持たずに成長してきているような気がします。ただ、人間の基本的な性質は変わらないので、そのような人たちをどのようにやる気にさせるかというのも仕事のうちだと思います。

そのために、上記3つの観点で部下にそれを与えてあげられているかということを考えてみるようにしたいと思いました。

目の前の仕事をひたすらやらせて、あらさがしをして指摘してしまう。こんなことをしていれば、部下がやる気を出してくれるはずもありません。将来のためになぜ今の仕事が必要で、それの現在地を教えてあげるフィードバックして、それを繰り返す中で螺旋のように成長していくというを意識して部下に対して接したいと思いました。

おわりに

本棚にあるマネジメントをまだ読めずにいますが、ドラッカーってこんなことを主張していたよねという会話の種にはなると思いました。人新世の資本論や、人類幸福化計画においては、顧客の創造=欲望消費を掻き立てることのような気がして、少し考えてしまいました。ただ、仕事は自己実現の手段であるということについては同意できました。極論、お金という存在がなくなったとしても自己実現の手段としての広義の「仕事」というものは残り続けるべきですし、残るのだと思います。

いろいろな考えを取り入れて社会人として成長してくためには、名著と呼ばれるものを読んで自分の中で同意する部分と同意しない部分を自分の中で繰り返し問うていくのも必要なのだと思います。

髪形のその印象について

私は以前から坊主にしたいと思っている。見た目よりも効率を重視したいためだ。

だが社会はそれを許してはくれない。(許してもらえる状況にいない私が悪い)

完全な偏見が入っているが、男性の社会人における髪形の組み分けは下記のとおりである。

推奨許容非推奨
ショート
ベリーショート
ツーブロック
スポーツ刈り
七三
オールバック
軽い茶髪
ロン毛までいかない長髪
スキンヘッド
アフロ
反りこみ
坊主
ロン毛
軽い茶髪以外のカラー

立場や職種によって多少変わるだろうがこんな感じかと思われる。本来、相手に不快感を与えない程度の清潔感を持っていれば、髪形なんてどうでもよいはずで、それぞれの髪形に勝手に印象をそれぞれが持っていることなど関係のないはずである。

ただ、少なくとも私の周りの常識ではそれが許されないようである。

きっと、この先この不要な慣習はハンコとともに消え去ってくれるのだろうが、ここ10年では厳しそうである。

理由はお客様がよい印象をいただかないから。社内の印象はどうであれ、お客様に不必要なマイナスの印象を与える必要はないという理屈である。

もっともで、なんなら私も後輩たちには同じ考えを持ってほしいと持っている。

ならば、お客様のところに現れるときだけかつらをかぶるという選択肢が選ばれてもいいのではないだろうか。相手はその目の前に出てくるときだけの印象でそれを決めるのであるから、それならば目の前に出るときだけその髪型で入ればよく、ウェブ会議ならばCGでもいいと思う。

以前に何度か書いたかつらシェアリングサービスもきっとそのころには誰かが始めているだろうと思う。

当たり前に黒髪短髪でスーツを着て、満員電車に揺られるサラリーマンが1日でも早くいなくなるように願いたい。